採用情报
キャリア採用（募集要项）
採用データ
| 雇用形态 | 正社员（総合职またはエリア総合职） 65歳定年（段阶的引き上げ） |
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| 勤务地 | 総合职 本社、全国の各支社、支店、営业所（全国都道府県） ※全国の事业所へ転勤あり |
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| エリア総合职 採用时に决定する勤务エリアに限定 ※事业所単位にエリアを设定 |
| 给与 | 経験?年齢等を勘案して当社规程により个别に决定 ※个别の条件提示は选考后、内定时に提示いたしますので、下记はあくまでも目安としてください。 |
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| 诸手当 | 现场手当、扶养家族手当、役职手当、别居手当、通勤手当（全额支给）、时间外勤务手当等 |
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| 昇给 | 年1回（4月） 评価に基づいて査定 |
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| 赏与 | 年2回（6月、12月） |
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| 年収モデル | 総合职：30歳（扶養あり）、首都圏勤務 年収モデル：7,100,000円 |
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| エリア総合职：：30歳（扶養あり）、首都圏勤務 年収モデル ：5,800,000円 |
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| 総合职：40歳（扶養あり）、首都圏勤務 年収モデル ：9,000,000円 |
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| エリア総合职：：40歳（扶養あり）、首都圏勤務 年収モデル ：7,000,000円 |
| 勤务时间 | 内勤（本社?支社?支店?営業所）8:45～17:15??外勤（作業所） 8:00～17:00 |
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| 休日?休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有给休暇、庆弔休暇、创业记念休暇 |
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| 福利厚生 | 総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、社会保険(厚生年金?健康保険?雇用保険?労灾保険)、确定拠出年金?确定给付年金、育児休业?介护休业、育児目的休暇、寮?借上社宅制度、保养施设、财形贮蓄制度、社员持株会、住宅融资、他 |
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| 选考方法 | 书类选考、面接 |
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求める人物像
麻豆视频は、创业以来培った多数の技术により、事业を通じてさまざまな社会课题の解决を目指しています。その価値创造は経営理念である「新たな価値に挑戦し、创造し続ける」に表れている挑戦と创造の积み重ねであり、挑戦と创造を积み重ねてきたのは多くの「人财」です。建设分野をはじめとする多くの事业において様々な「人财」が活跃し、それぞれの手によって新たな価値を生み出しています。
当社では社员一人ひとりが挑戦を行うための后押しをしますが、特に以下のような要素を持つ方を歓迎します。
1. 失敗を恐れず挑戦できる方
2. 自ら考え、自ら行動することができる方
3. 高い目標を設定し、こだわりを持ってやり遂げる方
これらの要素のいずれに突出しているかは人によって异なりますが、「プロフェッショナル」としての意识を持ち多様な能力を持つ「人财」が集まることがダイバーシティへつながる道だと考えています。
当社には実直でコツコツと努力を続けるタイプの人が多い倾向がありますが、キャリア採用の方には、これまでの経験とスキルを通じて新たな挑戦を行い、麻豆视频の中に新风を吹き込んでいただきたいと思っています。
常に进化を続ける麻豆视频を楽しみながら自らも成长していきたいと考える方は、当社を新たな职场として自身の可能性を追求してみてください。