麻豆视频

ライト?业の健康経営

ライト?业は、2022年に健康宣?を策定し、社员の??の健康维持増进を?指し、健康経営に取り组んできました。社员??ひとりが??ともに健康で持てる?を最?限に発挥できるよう、経営トップによる「健康経営宣?」のもと従业员の健康増进に努めています。当社は、公司における最?の资本である従业员の健康増进を重要な経営课题の?つと位置づけて、今后も积极的に取り组んでまいります。

健康経営宣言

麻豆视频は、大切な社员の健康管理を重要な経営课题として捉え、心身共に健康な状态で、それぞれの个性や能力を最大限に発挥し生き生きと働き続けられる快适な职场环境の整备を行い、健康経営に取り组むことを宣言します。

2022年10月1日
代表取缔役社长　阿久津　和浩

健康経営の体制

健康経営の根干となる社员の健康増进に取り组むため、会社を中?に各组织が?体となって、社员の?と体の健康づくりを推进します。

戦略マップ

健康経営の取り组みから経営课题の解决までの?连の流れを可视化し、それぞれのつながりを図?した戦略マップを作成しています。

?指す健康経営

ライト?业では、社员が健康で元気よく働き、活?ある公司で有り続けるために、健康指标となる推进ポイントを定め、?标达成に向けて施策の企画?実?を进めています。

具体的な取り组み

健康诊断?検査

定期健康诊断を社内で実施している他、健康保険组合とも协働しながら以下の施策を実?しています。また、検诊后再検査の受诊唤起を?い、?活习惯病を含む疾病の予防、早期発?、保健指导の充実に努めています。
?35、40、45、50、55歳到达年の社员に対する社外医疗机関での?间ドックの受诊机会の提供、费?全额负担
?50歳以上の社员に対する脳ドックの费?补助
?40歳以上の社员に対する特定保健指导の実施
??性社员に対する乳がん検诊（マンモグラフィまたは超?波）、?宫がん検诊の费?全额负担
?30歳以下の社員に対する特定健診項?に加え、尿潜????球数?ヘマトクリット???板?MCV/MHC/MCHC?尿酸?クレアシニ ン検査を費?全額負担
?30歳以上の社员に対する?肠健诊の费?全额负担
?40歳以上の社员に対する?周病リスク検査の费?全额负担
?禁烟サポート（ニコチンパッチ6週间分）

保健指导

社员の?活习惯病やメタボリックシンドロームへの対策として、以下の健康増进プログラムを実施しています。

治疗と仕事の両??援

医疗の进歩や働き?の変化により、治疗をしながら働く社员が増えています。社员本?の申し出により、医疗と职场の関係者が连携を取り、治疗状况にあった両??援を?っています。

メンタルヘルス

当社では、?の健康相談窓?としてメンタル不調に関する相談に対し、産業医がきめ細かい対応を?っています。その他にも、健康保険组合が提供しているサービスとして、?と体の健康に関する外部相談窓?があり、海外勤務者や社員の家族も含め、会社や健康組合へ通知されることなく相談が可能です。

休業に?った社員が安?して復職できるよう、復職後に産業医や保健师、職場等の関係者によるフォローアップやラインケアを?い、必要に応じて就業上の措置を講じる等、再発防?や社員の体調管理に取り組んでいます。セルフケアの研修等、メンタルヘルスの理解を深めるための取り组みも?っています。
2015年度より、出向者を含めた全社员を対象にストレスチェックを実施しています。?ストレス者には本?の希望により产业医が?谈を?い、集団分析结果を职场にフィードバックすることで职场环境の改善につなげています。

海外勤务中社员の健康管理

当社では、现在约14名の社员およびその家族16名が海外に驻在しています。海外勤务においては、社员本?のみならず、家族の健康管理も极めて重要であると考えており、赴任中に病気や??の不调を感じた际に、いつでも相谈できる体制を整备しています。具体的には、现地関係者と连携しながら、本社の产业医がメール?电话?ウェブ?谈を通じて、海外勤务社员とその家族の健康?援を?っています。
また、赴任前には社员と家族を対象に、予防接种?健康诊断に加え、?体的?精神的な健康に関する研修を実施しています。これにより、健康管理への意识を?めるとともに、海外での医疗情报の収集?法や、相谈体制についての案内も?っています。
さらに、紧急医疗サービス会社と提携し、现地での万が?の事态に备えた?援体制を构筑しています。これらの取り组みにより、安?して海外勤务を継続できる环境の整备に努めています。

外部フィットネスジムの利?、社内でのエクササイズ

会社が契约している福利厚?サービスにより割引価格で外部フィットネスジムを利?可能です。
また、イントラネットを利?してストレッチ动画を配信し、社员のリフレッシュ促进に向けた取り组みを実施しています。

健康?安全に関する研修?セミナー

メンタルヘルス研修や労务管理研修、健康管理?安全についての研修、新?社员向けの社会?としての健康管理についての研修のほか、ヘルスリテラシーの?い组织づくりの?环として、健康?安全に関するセミナーを开催しています。

健康的なオフィス环境

社员が安?して働けるオフィス环境づくりに向けて、本社ビルでは以下の取り组みを実施しています。

健康指标の情报开?

※1 1ヵ?以上の休職者が対象。同?従業員が年度内に複数回休職した場合は1?とする。
※2 測定?法の概要：病気による休暇取得の?数を従業員アンケートで聴取。（2024年度は、1,014?/1,198?実施）
※3 測定?法の概要：ヒューマネージ社のデータベースから導き出された「仕事の実績、質、量」に関する活性度（?産性）指数にて把握。（2024年度は、1,014?/1,198?実施）
※4 測定?法の概要：新?職業性ストレス簡易調査票内のワーク?エンゲージメント尺度にて測定。（2024年度は、1,014?/1,198?実施）

取引先等への情报提供

当社グループは、全てのステークホルダーにとって魅?ある公司を?指しており、パートナー公司と共に持続的な成?を?指したパートナーシップ构筑を推进しています。
また、内阁府や中?公司庁などが関係経済団体とともに推进する「未来を开くパートナーシップ构筑推进会议」において提唱された「?公司と中?公司が共に成?できる持続可能な関係を构筑する」という理念に賛同し、「パートナーシップ构筑宣?」を公表しています。